為進(jìn)一步優(yōu)化干部結構，大力選拔優(yōu)秀人才，不斷完善集團人才梯隊建設，1月5日下午，鞍勤集團、溫泉集團、公服集團后備干部入庫選拔筆試工作在交流中心順利舉行。
集團人力資源中心經(jīng)前期充分的宣傳動(dòng)員和嚴格的資格審查，本次通過(guò)50名員工進(jìn)入后備干部選拔筆試環(huán)節。此次筆試內容涉及黨建、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理類(lèi)案例分析等，全面考核后備干部的綜合素質(zhì)。為確保此次筆試公開(kāi)、公平、公正，集團工會(huì )主席英曉穎任流動(dòng)監考，集團紀檢監察中心主任肖寒、研究院院長(cháng)兼人力資源中心經(jīng)理劉佳任主監考，集團機關(guān)各中心工作人員聯(lián)合監考，有效確保了考場(chǎng)紀律嚴肅有序，進(jìn)一步增強了考試選拔的公開(kāi)性和透明度。
后備干部隊伍是一支特殊的干部隊伍，既是年輕干部中優(yōu)秀分子的集中地，也是集團黨委關(guān)注的焦點(diǎn)，后備干部隊伍整體質(zhì)量的高低，關(guān)系著(zhù)一個(gè)企業(yè)今后一段時(shí)間領(lǐng)導干部隊伍的水平，也是企業(yè)各項工作能否順利推進(jìn)，取得新進(jìn)展的基礎。下一步，集團將根據筆試結果確定考試合格人員入圍面試環(huán)節，經(jīng)過(guò)面試、素質(zhì)測評等綜合環(huán)節后，確定最終入圍集團后備干部庫人員。同時(shí)，結合后備干部實(shí)際情況，制訂出科學(xué)、合理的培養計劃，促進(jìn)后備干部隊伍整體素質(zhì)的提升，從而推動(dòng)集團各項工作不斷前進(jìn)。
